Idée

Les gestionnaires de la société ne sont pas satisfaits sur le succès initial dans le marché intérieur et ils ont dû chercher visant à long terme l’avenir. La société se déroule vers le standard de fournisseur de meilleure qualité soit sur la construction de Phase 2 et Phase 3 de l’usine, soit sur l’introduction à l’étranger des dispositifs avancés de fabrication. « Sur le positionnement de produits, nous avons progressivement déroulé vers un moyen et haut niveau et mis des efforts pour construire notre propre marque. Par conséquent, nous choisissons des partenaires très soigneusement. Une fois, un fabricant de vanne internationalement connu est venu pour la coopération en espérant une production pour lui avec 2/3 de notre capacité. Pour certaines entreprises de vanne, cela peut être une chance très rare, toutefois, nous ne souhaitons pas accepter cette mode de coopération d’OEM sans fabrication des autres produits. À long terme, nous voulons créer notre propre marque de Yiben, donc les affaires d’OEM n’occuperont plus une grande part. Dans le même temps, si on compter uniquement sur les dessins du client pour compléter votre commande, cela affecte les capacités de R & D de Yiben et restreint le développement rapide de l’entreprise. Par conséquent, nous avons tendance à choisir les clients de haut niveau pour la coopération gagnant-gagnant, ils peuvent non seulement coopérer avec nous sur le marketing, mais aussi nous aider à améliorer la technique et la gestion. Par exemple, nous avons commencé la coopération avec un distributeur pilote de matériel de liquide, et étant un concessionnaire internationalement connu, il porte des compétences techniques et des expériences professionnelles d’opération. Lors de l’audit dans l’usine, il ne discute pas seulement le prix, mais donne aussi beaucoup de bonnes suggestions, telles que les améliorations mineures sur certains points pour que la qualité de produits améliore grandement. D’autre part, il a plus des expériences sur la gestion des fabricants de vanne, donc il nous donne beaucoup d’aide sur la gestion et la sélection des équipements spéciaux. »

Monsieur ZHOU estime également que seul la combinaison étroite du matériel (y compris l’infrastructure, le matériel de traitement, etc.) et le logiciel (la qualité du personnel, l’atmosphère des équipes, etc.) peut atteindre l’objectif de la fabrication de vanne de meilleure qualité. Il a dit: « les produits de série API 6A mentionnés sont l’expression de notre effort pour améliorer la qualité de produit et la capacité de traitement. Il est bien connu que les produits 6A ont des exigences supérieures sur le contrôle des matières premières, la technologie de traitement, le matériel de traitement, et la qualité de travailleurs. On choisit ce produit parce qu’il a premièrement des larges perspectives de marché et il est une grande occasion de développement pour la société. Nous avons par conséquent mis en place beaucoup de dispositifs pour satisfaire les conditions de production. Dans le futur, avec l’augmentation de la proportion de produits 6A, nous allons introduire plus de dispositifs avancés pour la fabrication de produits 6A. Deuxièmement, nous voulons aussi une amélioration de la qualité du personnel par le lancement de nouveaux produits. Si les travailleurs sont toujours en contact avec les produits ordinaires ou de bas niveau, ils vont rarement poursuivre une qualité supérieure. Toutefois, la production de produits de haut niveau peut non seulement améliorer les exigences techniques et auto-exigences des travailleurs, mais aussi améliorer la productivité de produits ordinaires et la qualité de produits. »

La société fait non seulement l’investissement continu sur le matériel, mais aussi la construction sans cesse sur la culture d’entreprise orientée vers les personnes. En même temps de l’application strictement des règlements de sécurité et de système de gestion, les gestionnaires de la société s’engagent de créer un meilleur environnement de logement, de travail et d’apprentissage. Monsieur LIN a dit « Nous veillons sur l’environnement de vie et de travail du personnel, et les travailleurs peuvent mieux fabriquer les vannes de haute qualité ayant une bonne humeur. La société s’engage aussi la formation de capacité fondamentale et la qualité du personnel, nous fournissons aux travailleurs le logiciel, le matériel et les avantages très élevés. » D’après lui, cet investissement reflète également les attentes des investisseurs pour le long terme, ce qui ne concerne pas seulement les avantages à court